当社の執行役員が問題行動をしているため、任期途中に解任するか、再任しないことを考えています。このような取扱いをすることに法律上の...
更新日時2016/04/06 15:45
執行役員に関するQ&A
執行役員に関するQ&A・執行役員に関するQ&A・執行役員に関する質問・疑問をクレア法律事務所の弁護士がオンライン上で回答しています。
- 当社の執行役員が問題行動をしているため、任期途中に解任するか、再任しないことを考...
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執行役員が労働者にあたると判断されると、厳格な要件をみたさなければ解任や不更新処分が無効となるおそれがあります（労働契約法１７条１項、１９条）。また、退職金が支給されるかも問題となるおそれがあります。 解説 執行役員（意義については別のQ&A参照）が労働者か受任者かについては、法律上定まっておらず、具体的契約内容によってその取扱いが異なります。当該執行役員が労働者にあたると判断されると、「...
- 当社は執行役員制度を導入しようと考えていますが、執行役員規程を定める際に注意した...
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執行役員が労働者にあたり、執行役員規程が就業規則の一部と判断されると、届出義務・周知義務等が罰則付きで強制されることに注意してください。 解説 執行役員とは 「執行役員」とは、取締役会によって選任され、本来取締役の持つ業務執行権限を、担当領域ごとに分担して行う者をいいます。「ＣＥＯ」、「専務」、「常務」といった肩書がつけられることもあります。執行役員という役職は法律上定められていません。なお、「執...
当社は執行役員制度を導入しようと考えていますが、執行役員規程を定める際に注意した方がよいことはありますか。
更新日時2016/04/06 15:45
