労働契約のQ&A
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当社では、有期契約社員の更新をしない予定でしたが、「雇止め」で無効となる可能性が高いようです。その後の対応として何かよい方法はないでしょうか。
当社では、有期契約社員の更新をしない予定ですが、「雇止め」で無効とならないか心配です。どのような点に注目すべきでしょうか。
当社では、有期契約社員の更新をしない予定ですが、その際に注意すべきことを教えてください。
当社は、不採算部門を会社分割によって他社に承継させようとしています。これに関して労働者の保護のための特別な法律があると知ったのですが、どのような手続きを行えばよいのでしょうか。
当社では、競業避止義務契約書の作成を検討していますが、その際に注意すべき点はありますか。
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