Contents
１ 職場におけるセクハラ発言等を理由としてされた懲戒処分を有効とした判例の解説
職場におけるセクハラ発言等を理由として管理職従業員に対してなされた懲戒処分が有効であると判断された近時の判例（最高裁平成２７年２月２６日判決）を紹介します。大阪高裁では懲戒処分が無効と判断されましたが、判断を分けたポイントはどこか、本件判例を企業としてどう受け止めるべきかについても解説します（柳田）。
２ 外国語会話教室「ＮＯＶＡ」の旧経営陣に対する損害賠償請求の裁判例紹介
平成１９年１１月に破産した「ＮＯＶＡ」の受講生が「ＮＯＶＡ」の旧経営陣に対し損害賠償請求をしたところ、一部認められた裁判例（大阪高裁平成２６年２月２７日判決）を紹介します（鈴木）。
３ 弁護士Ｂｌｏｇ情報
所属弁護士による最近のＢｌｏｇ情報を紹介します。
トップの情報ＣＤの収録最終回（古田利雄）
https://www.clairlaw.jp/blog/toshiofuruta/2015/02/-m--m20153-m--m-m--m-2009.html
